April

• 13 Nätverksträff för Barn och familj
• 14 Introträff volontärsamordnare (anmälan)
• 14 Nätverksträff för Volontärsamordnare
• 14 Intro nya ordföranden

• 16-17 Nätverksträff för Secondhand i Gislaved
• 21 Styrelseutbildning (anmälan)
• 23 Nätverksträff Dela matbutik

I år skaffar vi oss de förutsättningar som krävs för att kunna växa på ett hållbart sätt och på så sätt arbeta mot Målbild 2030. Halva våren har gått, mycket har hänt senaste månaden i utvecklingsarbetena och vi har mycket spännande framför oss.

Utveckla varumärke och kommunikation 

I mars startade arbetet med att ta fram en varumärkesplattform. Det är ett strategiskt dokument som hjälper oss att bli tydliga och enhetliga, och skapa engagemang för att hjälpa till att nå den nya målbilden och strategiska planen. Här beskrivs vår organisation och kultur, vad som gör oss unika och vad vi lovar de vi har kontakt med. Projektgruppen och förankringsgruppen (där 10 enheter är representerade) har haft workshops där vi, utifrån det som kom in i enkäter och intervjuer, har börjat formulera hur vi vill att vi och vår verksamhet ska uppfattas framåt och vad man ska känna och uppleva i alla kontakter med oss. Samtidigt som dessa delar börjar ta form har vi även precis påbörjat arbetet med att se hur det kan ta sig i uttryck visuellt – i färg, form och bilder. En bit i taget växer grunden fram för att öka extern synlighet och intern stolthet. För deltagarna på Dela-dagarna i maj kommer vi att presentera de delar av arbetat som vi hittills arbetat med för alla enheter. Arbetet planeras vara klart till sommaren och i höst börjar sedan implementeringen.

Utveckla insamling och partnerskap på inslagen väg  

OBS Kontaktperson på enheten
I förra nyhetsbrevet berättade vi att insamlingsarbetet är redo för genomförande i takt med att varumärkes- och kommunikationsarbetet tar form samt en ny webbplats som är anpassad för insamling. Nu behövs att varje enhet hör av sig till Mirjam och anmäler den person/funktion på just din enhet som tar ansvar för insamling lokalt (se tidigare nyhetsbrev). Det behöver vara tydligt vem på varje enhet som aktivt tar del av information, dialog och kampanjarbetet för insamlingen framåt. Innan sommaren planerar vi för ett digitalt möte; en teams kanal för insamling kommer öppna; och hösten och vinterns insamlingskampanjer ska börja planeras. Har din enhet inte tagit kontakt och anmält sig? Då är det hög tid. Skriv till Mirjam mirjam.hast@differdevelopment.se.

Kampanjverktyg genom Adoveo
Vi har gått live med möjlighet att bygga kampanjer via ett avtal med Adoveo. Under påskveckan testar vi både nationellt och för fyra enheter en swishkampanj på Facebook och Instagram.

Vill din enhet vara med i en sommarkampanj?
1. Se till att anmäla din enhets kontaktperson enligt ovan
2. Skicka ett mejl till mirjam.hast@differdevelopment.se och anmäl ert intresse att delta i en kampanj.

Som enhet får ni ett färdigt kampanjkit men varje enhet ansvarar själva för att aktivt dela kampanjen i sina kommunikationskanaler. I upplägget ingår också att bidra med en utvärdering kring resultatet och genomförandet, så att vi successivt lär oss vad som fungerar bäst.

Insamlingskampanjen Servathon 2026: Hela Människan är nationell partner under Sodexo Stop Hungers kampanj Servathon 2026.  I år firar Stop Hunger Servathon 30 år av engagemang och frivilliga insatser över hela världen. Under april–maj samlar Sodexo in pengar för att motverka hunger och utsatthet i Sverige genom samarbetet med Hela Människan. Kampanjen ska engagera alla medarbetare och uppmuntra att bidra – lokalt eller centralt, som individ eller som team. Även Sodexos företagskunder och leverantörer nås med direktkommunikation kring kampanjen. Under kampanjen testar vi även ett kampanjkoncept som utvecklats av Hela Människan i form av enkla mikrodonationer genom swishkampanjen ”Hjärtebröd” som del av ”Måltider med mening” som kommer finnas i Sodexo restauranger, kaffeautomater mm. En viktig del av samarbete är vår motprestation att erbjuda engagerade volontärdagar för Sodexo medarbetare vilket vi gör på nio platser under 2026.

Värdegrundsarbetet

Arbetsgruppen samlades den 18 mars för en workshop med fokus på att fortsätta forma en gemensam värdegrund för organisationen. Under dagen fördes viktiga samtal om vad värdegrundsarbetet ska leda till och vilka grundläggande principer som behöver följa oss framåt.

Vi berörde även hur värdegrunden ska förankras i ledning och styrning, vad ekumenisk diakoni innebär i praktiken och hur värdegrunden kan omsättas i det dagliga arbetet. Vidare samtalade vi om roller och ett gemensamt förhållningssätt i mötet med människor i vår verksamhet. Denna tydlighet är viktig för att skapa trygghet och förutsägbarhet för oss alla.

Arbetet med vägmärkena fortsatte också, och vi gjorde en första sortering. Flera formuleringar behöver fortsatt bearbetas och förtydligas.

Inför deladagarna vill vi bjuda in till dialog och reflektion kring detta — något vi verkligen ser fram emot.

Styrgruppen har dessutom haft sitt första möte. Projektledaren presenterade då ett förslag på processplan, vilket diskuterades och därefter antogs.

Enkät

Den 30 mars skickades en enkät ut till alla ordförande och chefer. Syftet är att få en samlad bild av hur arbetet med vägmärkena ser ut i de lokala enheterna, hur förankrade de är och hur man arbetar med dem. I skrivande stund har vi redan fått in många svar, vilket vi är både glada och tacksamma för. Vi vill gärna att de som ännu inte hunnit svara gör det så snart som möjligt, dock senast den 15 april.

Vi kommer att arbeta med vår värdegrund tillsammans. Tanken är att till stämman 2027 lägga fram ett separat dokument med vår samlade värdegrund. Idag är den framför allt formulerad i den tvååriga strategiska planen och i våra vägmärken. En arbetsgrupp är igång och arbetar med frågan och vid Dela-dagarna blir det en möjlighet för fler att bidra till processen. 

Programmet kommer också att ge gott om utrymme för samvaro, nätverkande och delande av erfarenhet och inspiration. Sist men inte minst kommer ni att få en förhandstitt på vår nya varumärkesplattform, som vi arbetar fram under våren.

Det ska bli så roligt att ses och få arbeta tillsammans dessa två dagar i maj! 

Inbjudan riktar sig i första hand till ordförande och verksamhetschef i varje enhet, men det är också möjligt att skicka någon annan ur styrelsen om ordföranden har förhinder. Dessa dagar kommer vara viktiga, så se till att ha någon på plats. Sista anmälningsdatum är 24 april.

Hela Människan välkomnar alla nya volontärssamordnare till en digital introduktionsträff den 14 april 13.00–13.45. Som volontärssamordnare spelar du en viktig roll i vår ideella organisation. Du är med och skapar trygghet, struktur och goda förutsättningar för de volontärer som bär verksamheten framåt.

Träffen ger en första orientering i uppdraget och möjlighet att ställa frågor innan du deltar i nätverksträffarna tillsammans med övriga samordnare.Sista anmälningsdatum är 3 april. 

Anmäl dig genom att mejla till Marianne Jonsson marianne.jonsson@differdevelopment.se. 

Som styrelse i en ideell organisation har ni en central och betydelsefull roll i att både utveckla verksamheten och ta ansvar för arbetsgivarrollen. Hela Människan har haft 90‑konto och bedrivit insamling under många år, och nu växlar vi upp vårt gemensamma insamlingsarbete ytterligare. Vi stärker fokus på långsiktig hållbarhet, transparens och kvalitet, något som gör styrelsens juridiska och ekonomiska ansvar ännu viktigare.

För att ge er bästa möjliga stöd i detta förtroendeuppdrag bjuder vi in till en styrelseutbildning särskilt anpassad för ideella organisationer. Vi vill verkligen uppmuntra alla styrelser att delta – detta är ett tillfälle att stärka både kunskap, trygghet och samsyn i ert viktiga uppdrag.

Under kvällen går vi bland annat igenom:

• styrelsens uppdrag, ansvar och roller
• arbetsfördelningen mellan styrelse, ordförande, verksamhetsledning och valberedning
• arbetsgivaransvaret i ideella organisationer

Kvällens föreläsare är Jenny Stake‑Fredriksson, rådgivare, arbetsmiljöspecialist och HR‑expert på Arbetsgivaralliansen. Hennes erfarenhet ger en trygg och tydlig grund för ert fortsatta styrelsearbete.

Utbildningen hålls digitalt den 21 april 18.00–21.00, med incheckning från 17.30.

Anmälan görs senast den 10 april till nätverkssamordnare

Marianne Jonsson – marianne.jonsson@differdevelopment.se

När ni anmäler er, ange gärna:

• vilka som sitter tillsammans vid samma dator/enhet
• om andra från samma styrelse deltar via egen länk, samt deras e‑postadresser

Efter anmälan skickas möteslänk ut, och en agenda kommer innan utbildningen.

Vi ser fram emot en inspirerande och lärorik kväll tillsammans!